DERECHO LABORAL
Dedicado a ayudar a los trabajadores y empleadores en todos los aspectos del derecho laboral, desde la negociación de contratos hasta la resolución de conflictos y la representación en los altos tribunales.
Formalización laboral de su empresa
- Reconocer en casos determinados, la forma contractual más adecuada para vincular a los colaboradores de su empresa.
- Construir los formatos de contratación por servicios independientes o de contratos laborales
Creación del reglamento interno de trabajo
- Consagra la normatividad vigente que regulará las relaciones entre los trabajadores y el empleador.
- Identificar los pasos se deben seguir y los requisitos obligatorios para las afiliaciones laborales del personal contratado.
Estructuración del proceso disciplinario
Cumpliendo con los precedentes de la Corte Constitucional. (Citación- Acta de descargos-Medida disciplinaria)
- El debido proceso y la posibilidad de ejercer el derecho a la defensa son derechos fundamentales esenciales para iniciar una acción disciplinaria.
